Conforme a Portaria MTE n 3.714/2023 e o Decreto Federal n 11.795/2023, que regulamentam a Lei de Igualdade Salarial (Lei n 14.611/2023), empresas com mais de 100 funcionrios devem publicar semestralmente um relatrio fornecido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).

Entretanto, importante esclarecer que o documento desenvolvido exclusivamente pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) apresenta limitaes em sua metodologia e anlise de dados, no seguindo as diretrizes da Lei n 14.611/2023. As comparaes salariais entre mulheres e homens no levam em conta a ocupao dos mesmos cargos ou a execuo de funes equivalentes, desconsiderando fatores como escolaridade, localidade, tempo de servio, experincia e qualificaes, fundamentais para a equidade salarial conforme a CLT. Alm disso, o relatrio utiliza mdias simples e mdias e medianas das remuneraes anuais, baseadas nos dados do e-Social de dezembro de 2022 e utilizando o Cdigo Brasileiro de Ocupaes (CBO), o que no reflete adequadamente a realidade da nossa empresa.

A Baviera Veculos destaca seu compromisso com a promoo da meritocracia e a igualdade de tratamento para todos, sem distino de raa, cor, gnero, nacionalidade, religio, idade, situao econmica, condies fsicas ou orientao sexual. Esta empresa ainda assegura que, conforme suas avaliaes internas, todas as diferenas salariais so justificadas e alinhadas com seu compromisso contnuo com a equidade salarial, alm de enfatizar suas consistentes iniciativas de diversidade e incluso.Parte superior do formulrio

Relatorio de Transparencia e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (CNPJ n 05.883.736/0001-79) 1 Semestre de 2024.